文化建设

本次为成都市锦江区成龙路街道办事处公共法律服务站提供升级改造服务，本次的难点在于将有限的空间，打造为多变的载体，满足多功能的要求（会议需求、人大工作需求、群众工作需求、司法工作需求、办公需求、接待需要、调解需求、心理咨询需求、宣告需求、休息需求、展示需求、学习需求）。如何克服难点，并营造浓厚的法治文化氛围，为空间增加艺术感，是本次工作的重点。我们轻装修重装饰，在不对环境大动下以软装、文化为主，进行艺术化的打造，将法治文化融入艺术造型营造浓厚氛围，并利用数字屏提升科技感。

本案为树德中学光华校区国际部打造校园文化，点位包括招生办公室、楼梯走廊、大楼等。

本次为四川亿欣新材料有限公司设计党建文化长廊，亿欣的主营产品是碳酸钙，碳酸钙的化学式为CACO3，设计师围绕亿欣的拼音YISHIN和CACO3做创意，并将共产党的光辉历程与亿欣的发展历程结合起来，亿欣的发展阶段与党史有着惊人的相似，亿欣的发展史也是一部辛勤的创造史，让亿欣人在学习党史的过程中也看到亿欣的艰苦奋斗历程，不忘历史铭记初心，具有强烈的党史学习教育意义。然后将工作开展结果展示给大众，亿欣是一家有社会价值感的企业，在雅安市石棉县乡村振兴、教育帮扶等方面都做出了杰出贡献，同时，亿欣也是一家不断创新、不断超越的公司，在科研创新、技术改革方面也有着丰富的果实。

本次为什邡市财政局打造单位文化墙，从整体为机关办公大楼布置党建文化、廉洁文化、机关文化，从必要的党建公示栏、科室牌、人员去向公示栏、导视牌、社会主义核心价值观到楼道机关文化、楼梯间廉洁小故事、党建室与陈列室文化墙布置。每个楼层根据房间功能分布，我们从古代财政体制、中国财政发展大事件、老一辈革命家关于理财的至理名言、财政管理制度、古代廉政小故事、什邡财政发展大事记等着手，挖掘财政局独有的机关文化，并结合财政相关元素进行视觉表达。在材质上，我们综合使用PVC、亚克力、不锈钢、石膏板等，既确保造型的美观，又能充分体现质感，确保整体效果体现新时代财政局的使命和工作面貌。

以下是设计效果图： 以下是完工后的实景拍摄照片： 本次服务于中国建筑第四工程局有限公司四川分公司，设计怡和新城G区职工之家，整个区域由三部分构成，包含职工活动中心设计、党群活动中心设计、聚智创新工作室 设计，每个空间有独特的风格，整体又协调统一，严肃不失轻松，以简洁的造型和灵动的布局赢得客户的认可。 职工之家包括健身器材、爱心照片、工会关爱、管理制度上墙、书柜隔断、心理咨询室、绿色发展、蓝色力量、红色基因、红色书籍、荣誉展示、名人名言等，党群活动中心包括红立方党群活动中心组织架构、智慧党建、党员风采展示照片、党的光辉发展历程、宣誓墙等，创新工作室包括工作室介绍和结构图、工作室成员介绍、工作成果展示墙、创新活动风采和制度、书柜及展示柜。

叙永，又称永宁，地处川滇黔三省交界、四川盆地南缘，素有川南门户誉称，是中央红军四渡赤水、几经转战的重要战场；是中国工农红军川南游击纵队的诞生地、是中共中央准备建立中维埃川滇黔游击根据地、牵制敌人的地方。 石厢子，今属叙永石坝彝族乡（旧属古蔺水潦乡），毗邻贵州、云南，雄鸡报晓，三省可闻，素有“鸡鸣三省”之称。是毛泽东、周恩来、朱德等中央领导长征途中唯一与当地百姓欢度春节的地方，在这里，中共中央召开政治局会议，博古把中共中央负总责的权利交给了张闻天。

本次服务于甘孜州高级中学，为其打造校园三观文化，从软文化提炼（校训、价值观、校风、各精神理念）到校园整体文化落地，设计点位有教学楼走廊、宣传栏、学校外围院墙、广场雕塑小品、礼堂外墙、实验室走廊、艺术博物馆、校园绿化带小品、书吧、休闲吧、健身吧、荣誉墙、体育场、校门、艺术景观、导视标识等，是一个完整、齐全的中学校园文化打造项目。从策划、设计到落地，整体耗时大半年，欢迎参观。

进入集团厅部分，规模地位重点关键数据做石材质感的立体造型字，中间做led大屏，用于播放集团最新的宣传视频，或其他重要资料。大型环幕加上开阔大厅视听效果震撼。顶部做集团logo造型的水纹不锈钢吊顶，体现出集团领导。

本次为四川泰合置业集团有限公司设计沛华往事文化记忆展厅，回顾企业从创立至今的往事，2003年开始茁壮成长期，在行业崭露头角，2011年开始快速拓展期，回顾当时的红火年代，到2018年开始跨越发展期，整装蓄势再出发，每个时期辅以不同的色彩、展陈效果。

本次为四川亿欣新材料有限公司设计厂区精神堡垒、总平导视、厂区导视牌、园区文化景观、科研中心大厅文化墙等内容，增加园区指引功能牌，营造园区的企业文化氛围，厂区大门口的精神堡垒以碳酸钙的颜色和企业主色调进行设计，嵌入CACO3造型和亿欣YISHIN造型，并以企业口号做完整诠释，亮明企业的行业属性，总平导视则通过简约的造型做大气的展示，单独分割总平导视图也便于后期维护。园区里面的艺术装置则展示企业核心价值观，并结合座椅实现功能性的需求，让员工在厂区漫步的时候，既能明显的看到企业核心价值观，时刻提醒自己是否做到与企业精神的一致性，也方便员工休息。科研中心的文化墙则通过适当的造型，以白色为底，企业色为主，加上灯光效果，实现墙面的艺术展示。

本次为成都郫都区某新型建材有限公司提供形象墙设计、企业展厅设计、党建室设计、办公大楼文化建设等系列内容，蜀源港泰是郫县建工的一个全资子公司，龙腾在收到蜀源港泰邀请之后，立即安排设计师到现场勘查，与客户沟通文化打造点位及内容规划，然后组织团队开始策划、设计，仅仅一周时间就拿出了设计方案，包含一楼企业产品展示厅设计、一楼形象墙设计、一楼的所有墙面设计、楼梯过道设计、三楼的党建室设计、员工活动室设计等，我们从整体为客户规划整个办公楼的文化氛围，分别设定楼层主题，得到客户的一致肯定。

龙腾为遵义市习水县翁坪村打造党群服务中心，包括党群中心楼宇外观设计、广场文化氛围设计、服务大厅装修设计、调解室文化设计、门牌公示栏商业级、阅览室设计、党建会议室设计、楼道文化墙设计、乡村振兴纪实主题馆设计等，为整个翁坪村打造党群服务中心提供从外到内的装修设计、氛围打造、文化上墙服务，从整体的规划到片区内容梳理再到效果出图，既有丰富的内容充实，也有个性化的视觉表现，不断的摸索让龙腾展示的服务团队对村级党群服务中心打造积累的丰富的实战经验。

本次为眉山市仁寿县奋勇社区设计党群服务中心，包括办事大厅整体装饰设计、形象墙、办事窗口、办公区设计、服务台、多功能艺术厅、亲子娱乐厅、广场及文化长廊设计等街道办社区的室内外党建文化建设及整体改造设计。

本次为眉山市彭山区创新创业服务中心设计稻药产业示范园服务中心的文化氛围，从门口的形象墙，到大楼的外立面名称，到园区的宣传栏，再到楼梯间的挂画，楼道的门牌，室内的文化墙、党建室等，为园区进行一体化的文化氛围打造。设计师在材质上主选不锈钢及亚克力，充分体现文化墙的品质感。

2、照片墙：各类劳动技能比赛活动照、团建活动照、服务社会公益事件等照片 3、制度牌 3、书吧功能：矮柜隔断（放书、绿植、体育用品收纳柜）、高书架（放书）、宣传语（阅读使人快乐） 4、柜机位置预留、TV、电脑、立式多媒体机。 5、造型阅读区

美国的IBM公司、摩托罗拉公司，日本的松下公司，我国的海尔等企业，无不对人的因素，对文化观念的神奇力量有深切的感受。它们获得成功最重要的诀窍，不在于严格的规章制度、奖金、利润指标，也不在于资金设备和市场条件，而在于真正重视人的因素，激发人的潜能，充分发挥企业员工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力。

2.在强力型企业文化中，企业员工自愿工作或献身企业的心态使得他们工作积极努力。这些公司具有特定的行为方式，如让企业员工参与企业决策、对他们的贡献予以表彰等。这样在企业中营造出不同寻常的积极性，员工们方向明确、步调一致。 3.强力型企业文化提供了必要的企业组织机构和管理体制，从而避免了企业对那些常见的、窒息企业活力和改革思想的官僚的依赖。

一、企业文化展厅设计的原则 企业文化展厅不同于临时性的行业展会展厅，它是相对固定，长期存在于企业内部的展示空间。因此，在着手营建企业文化展厅时，首先必须对它有一个准确的定位，从设计风格、工艺用材、展示内容以及费用预算等方面作全面的分析和定位，以便展厅设计公司更好地把握方向，满足企业需求。 二、企业文化展厅设计的要求

所以企业展厅必须顺应时代的潮流与公司的发展，不断的推成出新，在定位展厅的形象以及展厅的布局和设计方面，企业展厅应该与公司的形象、理念、以及公司的文化相辅相成，以体现公司产品文化为主旨，从而延伸到设计的主次、选材的讲究、和现代文化的融入等等环环相扣，深入人心。

酒文化展厅在设计中要以其在生产、销售、消费过程中所产生的物质文化和精神文化为切入点，还要包括酒的制法、品法、作用、历史等。既包含酒自身的物质特征，又有制酒饮酒活动过程中形成的特定文化形态和精神内涵。 在酒文化展厅设计中要让沧桑厚重与时代生机和谐共存，让历史积淀与磅礴未来交相辉映，让传统展陈与数字技术相辅相成，运用最现代的手法去表达最传统的文化，体现根植本土，放眼全国的信念，从而实现推广品牌和促销产品的最终目的。

在于顾客的沟通中如同能被顾客认同其企业的文化和理念，那么你就成功的虏获了顾客的“芳心”，在企业展厅中融入企业的文化、就等同于向人们展现了企业最真挚的诚意，人是会被诚意打动的.无形之中也就将企业的文化、企业的理念灌注到了顾客的心中，这不正是一个企业所希望的吗!

企业文化展厅的意义和作用 意义： 文化是软实力，是一个地区和企业发展的灵魂，是中和竞争力的重要组成部分，代表着文明的程度和发展的高度,一个展览馆的建成必将成为一项意义深远的工程。 企业文化的重要性、必要性已众所周知，但是如何将好的企业文化资源更好的展现给员工给客户给所有对企业有潜在价值的人，就需要企业文化展厅。优秀的企业文化展厅是借助先进的数字科技手段，通过人们容易接受的方式比如震撼的视频、音频和人机互动的高科技手段将良好的企业信息有效的传达给受众。让受众最重要的是让员工和客户对该企业的精神所吸引并最后选择信赖这家公司。

企业展厅是展现企业形象的重要场所，在企业展厅中不仅能体现企业产品，更重要的是企业的文化。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展不竭动力。在企业展厅中必须将企业文化融入其中。 企业文化有时候在人们心中就等同与企业的社会责任、企业的形象的总和。人们在选择一个产品时不仅注重产品本身的知名度，有时候更加注重产品本身注入的灵魂。理念有一种奇怪的魔力，能让人信服和着迷。一个企业的文化理念就是一个企业的灵魂，这与企业的发展密不可分。

企业文化是且长期生产，精英，建设和发展的过程中所形成的的管理模式，管理理念，发展理念，营销理念，群体意识等等的综合。企业文化对于企业内部的凝聚力起到了至关重要的作用。因此在设计展厅的时候我们要充分融入企业文化，这其中一个很有意思的方式便是我们可以将企业每年的旅游，晚会上和年会中各位同事的样子和表现都录制下来之后组成宣传片在企业展厅中的大屏幕上进行轮播。这样就能充分将企业中员工的精神风貌，多才多艺，以及团结协作体现出来。

企业文化展厅有助于宣传展示，展厅起到宣传展示的功能是大家共同认知的，但是企业对企业文化展厅展示宣传哪些内容往往存在较大的偏差性和认知的不全面性。为了提升企业品牌形象，企业文化展厅的宣传内容主要涵盖以下几个方面：企业的发展历程(包括企业简介、资质、队伍建设、企业规模、企业实力)；企业产品和服务展示(包括企业产品的特点、特征、优势和差异化、人性化、系统化服务)；企业建设成果展示(包括企业成功案例、优质产品、优秀作品，荣誉，社会贡献)；企业荣誉展示（包括企业获奖情况、企业的经典成果、企业的口碑信誉）企业管理和服务体系（包括企业管理制度、质量管理体系、安全管理体系等）；企业愿景展示（包括企业的使命、愿景规划、未来前景、未来发展）。

作者认为，人是企业中的最大资源，而管理企业的有效方法，是通过文化的微妙暗示进行的。学术界普遍认为，这本书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。 特雷斯·Ｅ.迪尔和阿伦·Ａ.肯尼迪认为构成企业文化的要素有五项： 第一要素：企业环境。 企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的前提条件。任何企业都处在一定的社会环境和自然环境之中，受环境的制约和影响。因此，企业必须尽最大努力去适应环境；同时，企业对环境又不是完全消极和被动的，它可以积极影响和改造环境。企业只有与客观环境实现动态平衡，才能协调发展。企业环境包括内部和外部两个方面。

企业展厅如何设计呢？首先企业展厅需要一个空间载体，业主单位需要新建一个建筑空间或利用原有空间进行改造布局设计。空间的面积和层高最优方案是大于4.5米，层高越高越有利于大型展项的展示演绎。因为顶部有消防和空调系统等需要占据大概80公分左右的纵向空间。另外在内容的策划上，业主方应该提供一个完善的企业筹建小组人员，其中应该有了解企业自身文化、企业科技研发、企业产品的专业人员。企业展厅的内容会贯穿企业如何诞生、发展历程大事记、企业产品优点和科技创新实力等。而国内大部分广告公司的设计套路仅仅偏形象设计和展板设计，对空间的环境艺术设计和展品展项的设计非常弱。最终设计出来的是一个在展板造型上比较平面化的空间，偏离业主对展厅的个性化多媒体的体验化要求。导致广告公司在企业展厅的设计之路越走越窄。而装饰公司的风格和广告公司差别更远。装饰公司的设计套路参照公装设计思路，一个本应该很时尚且有文化韵味的展厅最终设计成了一个富丽堂皇的酒店大厅。

首先解说词应做到简单精炼避免信息重复。解说词应突出企业文化，在最短的时间内让人把握住企业的重要核心内容及信息。其次解说词中的关键点是极其重要的。正常企业文化展厅的核心解说词应是对企业历史，文化等方面的介绍，应该包括“企业领导班子的介绍”，“企业logo的介绍”，“企业介绍”，“企业组织结构介绍”，“企业的精英团队介绍”，“企业理念的介绍”，“企业产品的介绍”。这些解说词都是必须的，解说人只有通过在现场保持极强的话语煽动性并做到内容信息传达精准无误才能取得展示效果。

4.是否实行了“育才型”领导 育才型领导实行分权管理，上级和下级共担责任、共同控制；尊重下级的创造性和智慧；既关心工作任务的完成，又关心下级积极性的发挥和能力的培养；干一切工作都依靠配合默契的团队；培养团队精神成为领导者关注的焦点。文化管理就是需要这样的育才型领导。 5.是否将硬管理与软管理有机地结合

企业建设自身的展厅已经成为一种必然的趋势。企业展厅作为企业展示自身品牌形象的重要场所，已越来越多地引起企业领导的重视，特别是一些注重品牌形象的企业，往往在办公楼内规划出一定的空间，请一些专业的展厅设计公司，进行整体的形象包装和展示。 企业文化展厅的重要性具体体现在它为企业的品牌形象提供了一个绝好的平台，同时借助这个平台来更好的展示企业文化。企业可以通过企业文化展厅来优化形象，更好的展示企业的优秀作品，使得客户对企业有更深一步的了解，良好的企业作品与优秀的企业成果展示在客户眼前也能加深他们对企业的信任，对于企业的品质、服务有更为全面的认识，从而有利于双方的合作。此外，企业文化展厅的功能也越来越多，不少的企业甚至都将它作为商业洽谈的场所，在企业的浓厚文化氛围中进行交流更有利于提高企业与商家的合作可能性。

增强企业的向心凝聚力 当个人价值观与企业价值观融为一体时，企业成员才会感到自己不仅是在为企业工作，也是在为自己工作。这种员工与企业的和谐一致，能够激发起员工强烈的归属感和自豪感，使员工的士气保持长盛不衰。 企业文化管理模式在强化企业凝聚力方面把亲密情感、价值共识与目标认同作为强化企业凝聚力的关键因素。

企业展厅除了艺术的展示，更是一个文化宣传的平台。文化的展现才能让参观者更深刻的了解公司。于是文化的挖掘需要企业和展厅设计师的良好沟通才能其最优秀的放在客户面前。  巧妙的设计、精湛的施工是造就一个企业展厅设计的成功开展。两者或许不能分开，这样才能创造一个充满活力的展厅。

一、文化标准 设计要有突出的风格和品味，其中地域和名族性的文化传统应当有自然而然的表现。体现出历史继承下发展的有根的特征。  二、环境标准 这里面包含着两层意思。其一是任何一个美的客观存在都是在特定环境中实施的，好的设计必然是在充分研究“街坊四邻”、四周环境后的产物，必须与环境在形式上达到“相益得彰”：其次是任何一个好的设计都不会造成环境污染，都得符合“可持续发展”基本国策的要求。

一个企业展厅设计装修的效果是否让客户满意,就在于有没有吸引点,能不能让客户停下来去认真的观看欣赏和聆听.如果再加上能够互动的数字化多媒体技术,会增加更多的吸引力.在展厅设计当中,文化如何层层递进？ 首先在整理企业文化时要按照时间的顺序安排,结合人和事再配以多媒体技术展现在参观者面前;再者就是在展厅设计当中,要将人文气氛扩散开来,主要的还是注重企业形象的宣传,还有的是未来的发展方向.在重要的位置需要加以灯光的配合,突出企业的诗篇,让企业文化和形象得到更高台阶的升华,让参观者眼前一亮并驻足细阅.这样就能够更好的体现展厅设计中的文化。

随着企业文化不断的改变，目前展厅设计已经广泛的被房地产开发，营销、中央政府土地改革、和企业的文化活动、还有许多企业的成功经历所有效的利用。相信在不久的将来，因为有了展厅设计，企业的发展和商业的销售量能够芝麻开花节节高。也因为有了展厅设计企业在形象上也更为突出。