文化

本次为眉山市彭山区黄丰镇人民政府新丰社区山湾塘设计文化景观，包括景区介绍牌、提示牌、山水乡愁甜美黄丰为主题的艺术文化长廊、宣传栏、导视牌、湿地公园文化石、复古艺术文化墙设计等，看得见山，望得见水，记得住乡愁，整个氛围以乡村文化为主题而打造。

该展厅由形象墙、引言、党建引领 墙根铸魂、四治并举 统筹发力、网格化管理、治理有效成果、烟雨三江 共享乐活等内容组成，探索汶川模式，推进汶川之治。 “天下之势不盛则衰,天下之治不进则退”。为全面建成“三好两富”小康汶川,创建无忧地慢生活国家级度假区,深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会、省委十一届六次全会、州委十一届八次全会、县委十二届八次、九次全会精神。汶川始终坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理并举，着力完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的治理体系,构建德治、自治、共治、法治、网格化"4+1"新时代汶川基层社会治理新格局，以良法与善治全面推进县域治理体系和治理能力现代化，用发展的思路和办法解决基层治理痛点堵点难点,以基层之治破解发展之困,用县域之治支持和践行总体国家安全观,更好地把国家制度优势转化为汶川治理效能，开创和谐汶川发展新局面。

本次服务于成都民航空管科技发展公司，设计并制作、安装企业文化墙，本次打造企业文化包括二楼、三楼相关的功能房间、楼道、办公室、会议室等，涉及内容有公告栏、企业文化、11455战略规划、项目展示、党员权利义务、员工心声、专家团队、发展历程、企业文化、活动园地、照片墙等，本次设计以蓝色科技化色调为主，绿色为辅，辅助航空相关视觉元素。

我国法制文明的历史源远流长，经过长期发展演进，中华法系成为在世界法制史上独树一帜的法律体系，显示了中华民族的伟大创造力和中华法制文明的深厚底蕴，凝聚了中华民族的精神和智慧，有很多优秀的思想和理念值得传承和弘扬。 习近平总书记指出：“我们的先人们早就开始探索如何驾驭人类自身这个重大课题，春秋战国时期就有了自成体系的成文法典，汉唐时期形成了比较完备的法典。我国古代法制蕴含着十分丰富的智慧和资源，中华法系在世界几大法系中独树一帜。”

本次为眉山市仁寿县视高镇西蜀桦苑社区进行装饰设计、文化设计，包括党支部门厅设计、党务公开区设计、党支部走廊文化设计、党支部调解室设计、办公室设计、会议室设计、党员多媒体学习区设计，以及党员先锋服务队、居民志愿互助服务队、矛盾纠纷调节队、治安巡逻队、文明劝导队的室内装修和文化建设，以及党支部休息区设计、社区活动中心入口设计、文化娱乐活动室设计、数字娱乐活动室设计、日间照料中心设计、云端舞台设计、社区活动中心儿童乐园设计、小区入口围栏设计、室外导示牌设计等。

成都市数字城市运营管理有限公司（以下简称“数字城市公司”）成立于2018年7月，注册资本1亿元人民币，是在国家提升国资国企改革成效的背景下，成都市大力推进城市智慧治理、网络理政以及深化营商环境综合改革打造国际化营商环境的政府进程中，根据市委市政府要求，经市国资委审批同意，按照成都市“一级资本运营平台、二级投资经营平台、三级专业化公司的国有资本运营结构”国资国企部署目标要求设立的市属国有专业化平台公司。

本次为什邡市财政局打造单位文化墙，从整体为机关办公大楼布置党建文化、廉洁文化、机关文化，从必要的党建公示栏、科室牌、人员去向公示栏、导视牌、社会主义核心价值观到楼道机关文化、楼梯间廉洁小故事、党建室与陈列室文化墙布置。每个楼层根据房间功能分布，我们从古代财政体制、中国财政发展大事件、老一辈革命家关于理财的至理名言、财政管理制度、古代廉政小故事、什邡财政发展大事记等着手，挖掘财政局独有的机关文化，并结合财政相关元素进行视觉表达。在材质上，我们综合使用PVC、亚克力、不锈钢、石膏板等，既确保造型的美观，又能充分体现质感，确保整体效果体现新时代财政局的使命和工作面貌。

本次为武警警官学院设计廉政文化园，包括主题形象墙、习主席语录小品、正气廊、清风廊、将士故事、中国人的戒尺、英雄事迹等等内容，以艺术景观装置的形式营造廉政文化园的氛围。 挑起担子，踢正步子 树廉洁自律之心——敢于担当，坚定理想信念 撸起袖子，迈开步子 行廉洁自律之事——勤政务实，强化为民服务 坐正身子，看准路子

建设“综合性”服务平台 以服务社区居民为中心，优化党群服务大厅设置，将其打造成集党群文化活动中心、社区警务工作站、居民办事大厅、文体娱乐中心、法律援助中心、创业就业技能培训和劳务输出中心于一体的社区综合服务体，为社区居民提供更便捷、更丰富的服务并辐射周边，有力回应群众关切，让搬迁群众迅速融入城镇。

本次为成都先进功率半导体股份有限公司打造企业文化墙，包括走廊的匠心精神、企业文化精神、团队风采展示、形象墙打造、企业简介及发展历程介绍，整体设计以科技化为核心，用科技元素体现设计视觉，以LOGO蓝色为主调，既确保VI的一致性，又体现科技感，以橙色为辅助，既给沉闷的蓝色做点缀，又生动的将活泼的气氛融入其中。展板以PVC做底层，面贴亚克力做装饰，既节约费用，又突出档次。

本次为云南省威信县消防救援大队队站进行文化打造，包括户外区域、楼道文化墙、楼梯间、宣传栏、食堂、宿舍、道旗等，内容包括四有消防员、扎西会议、扎西扩红、初代核心、博洛交权、水田寨花房子中央政治局常委会议、遵义会议、大河滩庄子上中央政治局会议等，龙腾为威信县消防救援大队队站三层楼墙面进行整体规划、内容梳理、效果设计、落地实施，将地狱文化、党建文化、红色文化、消防文化融入一体贯穿一线，在设计上采用大胆的造型突破传统广告样式的束缚，充分利用钛金、水晶等广告材料最大化还原设计效果图。

青白江检察院品牌LOGO标志设计： 青白江检察院文化景观设计： 青白江检察院文化活动室设计： 青白江检察院会议室设计： 党支部活动室文化墙设计： 建设法治中国、全面依法治国，需要“青白红阳”。 青，万物之始也。法者，治之端也。古人认为青色是万物初生之色，也代表五行之色；推进全面依法治国，就要知法、学法、懂法、守法，让法治建设成为共识。 白，代表光明、一种纯净美好的状态，圣洁、不容侵犯，与黑相对。总书记提到“先进性和纯洁性是党的本质属性”，又强调“保持、发展先进性和纯洁性始终是马克思主义政党根本的思想政治任务，关系党的生死存亡和前途命运”。因此，要坚持党风廉政建设，与腐败势力斗争到底，以保障全面、筑牢、优化政治生态白。 红，是革命的色彩，是中国的代表色，也是热情的象征。我们需以时代之需奉献热情、在习近平总书记新时代特色社会主义的带领下，全面推进依法治国工作迈出新步伐、迈上新台阶。 阳，即太阳。太阳发光发热，普照大地，滋养万物，被万物所向往和喜爱，就像我们伟大的中国共产党，光辉、伟大、正确，恩泽人民。“东方红，太阳升”，共产党带领着人民走向希望和胜利、共产党人“为人民谋幸福”、带领人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦，坚定着中国人民永远跟党走的决心。 成都市青白江区人民检察院位于青白江区红阳东路56号，近年来，在习近平总书记中国特色社会主义思想的引领下，在区委和上级检察院的坚强领导下，我院充分发挥检察文化的牵引、凝聚、激发、约束和辐射作用，不断强化法律监督职能，贯彻落实新时代党对基层检察院工作提出的任务和要求。 在总书记新时代中国特色社会主义思想指引下,为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，打造“对党忠诚、服务人民、司法公正、纪律严明、保障有力”的新时代检察院，发挥检察品牌引领作用，顺应“以文化育精神、以文化塑形象、以文化促发展”的时代要求，增强基层检察队伍的向心力、凝聚力、战斗力，切实推动检察工作高质量发展，青白江区人民检察院融青白江地域文化特色、中华传统文化、中国法治文化、中国检察文化为一体，构建青白检察文化品牌，并立足该品牌延展“青白+”系列，本着“一个阵地一张名片”的思路，打造青白江检察院“一厅一院五长廊”的特色党建阵地。

叙永，又称永宁，地处川滇黔三省交界、四川盆地南缘，素有川南门户誉称，是中央红军四渡赤水、几经转战的重要战场；是中国工农红军川南游击纵队的诞生地、是中共中央准备建立中维埃川滇黔游击根据地、牵制敌人的地方。 石厢子，今属叙永石坝彝族乡（旧属古蔺水潦乡），毗邻贵州、云南，雄鸡报晓，三省可闻，素有“鸡鸣三省”之称。是毛泽东、周恩来、朱德等中央领导长征途中唯一与当地百姓欢度春节的地方，在这里，中共中央召开政治局会议，博古把中共中央负总责的权利交给了张闻天。

本次为四川亿欣新材料有限公司设计厂区精神堡垒、总平导视、厂区导视牌、园区文化景观、科研中心大厅文化墙等内容，增加园区指引功能牌，营造园区的企业文化氛围，厂区大门口的精神堡垒以碳酸钙的颜色和企业主色调进行设计，嵌入CACO3造型和亿欣YISHIN造型，并以企业口号做完整诠释，亮明企业的行业属性，总平导视则通过简约的造型做大气的展示，单独分割总平导视图也便于后期维护。园区里面的艺术装置则展示企业核心价值观，并结合座椅实现功能性的需求，让员工在厂区漫步的时候，既能明显的看到企业核心价值观，时刻提醒自己是否做到与企业精神的一致性，也方便员工休息。科研中心的文化墙则通过适当的造型，以白色为底，企业色为主，加上灯光效果，实现墙面的艺术展示。

本次服务于甘孜州高级中学，为其打造校园三观文化，从软文化提炼（校训、价值观、校风、各精神理念）到校园整体文化落地，设计点位有教学楼走廊、宣传栏、学校外围院墙、广场雕塑小品、礼堂外墙、实验室走廊、艺术博物馆、校园绿化带小品、书吧、休闲吧、健身吧、荣誉墙、体育场、校门、艺术景观、导视标识等，是一个完整、齐全的中学校园文化打造项目。从策划、设计到落地，整体耗时大半年，欢迎参观。

在企业进行文化塑造时，有几个要点必须注意： 注意企业文化的民族背景 不同的企业文化千差万别，没有两个企业具有完全相同的企业文化。但在相同或相似的社会历史、民族文化等影响下，企业文化也有许多的共性。 比如，美国的企业文化一般不着眼于集体或团队管理，而是着眼于个人，鼓励个人奋斗，把发挥个人能力作为企业管理的基本思想，同时强调理性主义管理；而日本企业文化的精髓则是重视团队精神；西欧企业的文化建设重视职工的参与管理；港台、东南亚的华人企业则往往是家族式管理。这些都与文化的民族背景有极为重要的关系。任何企业文化模式的确立是企业所属的地域的社会文化影响、渗透的结果。

企业的发展与社会的发展和时代的进步息息相关的。在当下这样一个层出不奇的社会现状中，企业的发展必须不断创新，不断完善企业改革机制。力求在这样一个信息与科技飞速发展的社会中谋得一席之地。 企业展厅是作为企业展示自身品牌和形象的重要场所，利用某一空间的呈现达到某种需要的视觉感观效果，展现一个公司的文化和理念。从而使顾客了解企业的文化、产品、服务、质量等各个方面。从一定的角度来看，企业展厅更能展现企业的文化与内涵，能够促进与顾客的交流、沟通与合作。

文化在中国源远流长，不少文人学士写下了品评鉴赏美酒佳酿的著述，留下了斗酒、写诗、作画、养生、宴会、饯行等酒神佳话。酒作为一种特殊的文化载体，在人类交往中占有独特的地位。酒文化已经渗透到人类社会生活中的各个领域，对文学艺术、医疗卫生、工农业生产、政治经济各方面都有着巨大影响和作用。 随着酒业的兴盛，人们越来越重视和挖掘酒的深厚历史和灿烂文化。中国名酒均建有不同时期不同规模的酒文化馆。例如国酒茅台，山西汾酒等等。

现在越来越多的企业为了彰显其产品形象，在产品视觉，销售空间、和服务空间上大费周章不惜花高价制作展厅设计。为的就是能展览和陈列企业的产品能有一个很好的视觉效果，达到更高的销量。 随着现代展厅设计的不断改变，大部分的展厅设计都采用的是三维图像，使展厅设计更为的突出，更让人去懂得其中的意思，还能够出现更多的信息资讯。这样就能使展厅发挥更好的展现方式来，让人深受其中。所谓展厅设计就是能有一个空间将产品更美观更有价值的展现出来，但是空间必须是主要的，而产品就是在空间里才能发挥其作用，产品要和展厅设计的空间能够相融洽。这就是展厅设计。

一个企业展厅设计装修的效果是否让客户满意,就在于有没有吸引点,能不能让客户停下来去认真的观看欣赏和聆听.如果再加上能够互动的数字化多媒体技术,会增加更多的吸引力.在展厅设计当中,文化如何层层递进？ 首先在整理企业文化时要按照时间的顺序安排,结合人和事再配以多媒体技术展现在参观者面前;再者就是在展厅设计当中,要将人文气氛扩散开来,主要的还是注重企业形象的宣传,还有的是未来的发展方向.在重要的位置需要加以灯光的配合,突出企业的诗篇,让企业文化和形象得到更高台阶的升华,让参观者眼前一亮并驻足细阅.这样就能够更好的体现展厅设计中的文化。

当谈到某个人的个性时，我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守；当说起某企业的个性时，我们讲，这便是这家企业的文化。 企业文化是企业员工共有的价值体系。当我们遇到问题时，企业文化为我们提供正确的途径来约束员工的行为——什么是我们该做的，什么是我们不该做的——并对问题进行概念化、定义、分析和解决。 企业文化可以说是形形色色，IBM、联想、摩托罗拉、深圳华为……它们的文化氛围各不相同，但它们都是成功的企业。企业文化是一种思想、信仰，它可以产生所向披靡的力量。

企业展厅定义于服务企业品牌文化塑造，传播企业科技讯息，展示企业科技、文化、价值等理念的窗口，政府有自己的规划展示馆、博物馆。企业也应有属于自己的企业形象展示厅或企业历史博物馆等。中国企业在对文化的塑造和品牌的塑造大都还在延续旧方式：户外广告、电视媒体广告等。但是这些手段只能用于企业产品的宣传，企业的品牌不能在这个宣传过程中短时间塑造起来。国外的企业品牌的塑造大多依靠点、线、面的形式。前期对外进行营销宣传，让社会关注度进入企业内部的时候，企业有一个合适的展厅，规模可大可小看接待的层次和人流及目标所定。

企业展厅是展现企业形象的重要场所，在企业展厅中不仅能体现企业产品，更重要的是企业的文化。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展不竭动力。在企业展厅中必须将企业文化融入其中。 企业文化有时候在人们心中就等同与企业的社会责任、企业的形象的总和。人们在选择一个产品时不仅注重产品本身的知名度，有时候更加注重产品本身注入的灵魂。理念有一种奇怪的魔力，能让人信服和着迷。一个企业的文化理念就是一个企业的灵魂，这与企业的发展密不可分。

企业文化是客观存在，而且多数企业都有自己的企业文化。按其形成的过程不同，可以分为： 自然企业文化和人为企业文化两种。 自然企业文化 自然企业文化指企业全体员工在生产经营过程中形成的一种观念、意识、方法、习惯等的总和。其形成往往是以企业领导者的言行、思想、观点、意识为导向，企业领导者素质的高低及道德水准决定着它的优劣。这种企业文化缺乏积极主动的凝聚力和向心力，只能发挥有限的行为约束功能。

面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。我们在实施展馆设计及布展的时候应该怎么做到符合国家文化和环境建设呢？

什么是企业文化？ 企业文化有广义和狭义之分，广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和；狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。 企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。可见，企业文化的内涵包括这样几个方面：

随着时间的推移和时代的进步,企业的发展势必会产生相应的企业文化并且产生企业的文化理念.    企业文化是一种以人为本的文化,成为企业管理中的核心。企业的全面发展，企业文化就化身成为一种鼓舞人,凝聚人,激励人,培育人的文化理念。同时企业的产品也就注入了企业的文化，企业的灵魂。 企业展厅中务必要体现出企业的文化理念。

什么叫企业文化展厅?企业文化展厅通过结合企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下的企业形象、企业精神、经营理念、道德规范、核心理念等。设计具有开创性的企业文化展厅，也是新时代企业与时俱进的象征，创意化的展台设计、企业发展历程阶段等内容分区展示，把空泛的企业文化通过实实在在的图片、文字、影像文件等运用高科技多媒体手段能够调动人们积极性的人机互动的方式传递给参观者，做为企业精神的载体，以更加全面和深入、持续的诠释企业文化的核心内容，同时还可以帮助企业提升企业形象，彰显企业实力，也彰显出企业在同行业的重要地位;挖掘、整合、重塑、建立系统的先进企业文化传播出优良的企业文化需要不断的延续。通过企业文化展厅的参观加强沟通、促进合作、拓宽视野，推动企业健康稳定的向前发展。

企业文化展厅设计是展示设计的一种，展示的定义是以综合物、人、场等要素最佳空间关系为手段，以传达特定信息为目的的展览、演示活动。安徽奥美展览，专业展览展示一站式服务商，为您打造专属明星展台传播品牌价值。 企业文化展厅设计运用超媒体技术已广泛应用于房地产营销、政府规划、文化活动、企业成就等。具体需要遵循以下原则与要求：

文化展厅的形式多种多样，主题也各有所异，展示设计通过展览空间体现所要展示的主题，使人们直接了解展厅所展示的文化。 企业文化展厅与普通的展厅有所不同，普通展厅更多展示的是产品，而企业文化展厅展现的是企业的内涵和底蕴。在企业文化展厅中，由于文化和内涵并非能让参观者从视觉上接受的实体，因此现场的解说词对于展厅展示所达到的效果起到了决定性的作用。

企业文化是企业的灵魂，是企业活动中的一个统帅，是企业行动的指南。在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用。所以，一个成功的企业，它一定有非常优秀的企业文化。相反，没有企业文化的企业，是那些失败的企业，企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。 由于企业文化注重人的因素，更注重一种精神的力量，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智。所以企业应该加强企业文化建设 、提炼企业精神 、树立企业管理风格 、 塑造好企业形象 。

一个企业最注重的是对外形象如何，因为这直接影响到企业产品的对外推送，因此企业展厅设计一点都不能马虎。企业展厅设计是整个企业的核心，它通过文字、照片、数字等形式来表达一个企业产品的内涵，精致的概括企业文化。无论展厅大小如何，都是企业精华的集聚地。 一个成功的企业展厅设计最重要的是给参观者产生好感，好的印象就是让人感到心情舒畅，令让流连忘返，同时又十分的信任贵公司。展厅设计中摆设也相当的重要，往往辅助材料能更好更有味道的突出产品的特质。这辅助材料就需要展厅设计师们精心设计，再由装修师傅加工，一个企业展厅设计聚集了设计师、施工人员的智慧和心血，也就是一个企业的灵魂所在。 

企业展厅的作用除了对企业最新产品，特色产片以及首要推介的产品进行宣传推广之外，从另外一个角度上讲，其实也要对企业的文化理念进行宣扬。因为产品给客户留下的印象总是短暂的，临时的；而品牌的效应才是无穷无尽的。比如我们都知道福特公司，但是对于福特公司旗下具体生产的车辆可能我们不会记得。因此比产品更重要的，便是企业的文化。

企业要建设隶属自己的企业文化，展厅就是展现企业文化的一种有力方式，现今众多名企、名校、机关都会采用这种方式以提升企业形象。然而，在现实工作之中，企业往往只将展厅功能局限在宣传和展示两个领域之内，而忽略了企业文化展厅作为企业文化建设的重要组成部分和主要载体而反映出的多层次性和多维性，下面四川龙腾展示将重点概述企业文化建设中展厅的作用。

企业文化的具体内容，也就是企业文化的结构，其划分的方式有许多种，如有形文化和无形文化、外显文化与内隐文化、物质形式和观念形式、“硬”S与“软”S等；这些不同的结构划分都有其各自的合理性，使用不同的结构划分对认识企业文化并无大碍。 我们认为较便于实际操作中运用的分类方式，是将企业文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面。