打造企业文化建设

本次为四川泰合置业集团有限公司设计沛华往事文化记忆展厅，回顾企业从创立至今的往事，2003年开始茁壮成长期，在行业崭露头角，2011年开始快速拓展期，回顾当时的红火年代，到2018年开始跨越发展期，整装蓄势再出发，每个时期辅以不同的色彩、展陈效果。

本次为国家能源四川公司策划、设计并施工企业文化展示厅，该展厅采用多种展陈手段相结合，既有历史的厚重感也有科技的时代感。 序厅形象墙，开宗明义立体展示展厅主题，背板做造型，表面做铝板腐蚀呈现文化的厚重感，配合习近平关于能源行业发展的论述，点明行业属性同时起到展厅引入。下层表面做石材，增加厚重底蕴，并且使空间富有层次。

党群活动中心 1、门牌：党群活动中心 2、党建文化墙、党员风采、荣誉墙、制作党务公开栏和党建目标进度表（更换/亚克力盒子）、公司党支部结构图、管理制度 3、党员宣誓区（主背景墙）、资料存放区、党政书籍、杂志、报刊 4、智慧党建多媒体机（挂式，周边做点装饰） 多功能休闲区 1、中建信条、十典九章为核心的中建企业文化和核心价值观

龙腾展示给水电五局三分局打造完党建室后，后又被推荐到水电五局总部，为总部设计党建室文化墙，鉴于现有的吊顶、地面都是刚完成基础装修，我们就没有重新装修吊顶和底板，只在四周的墙面和柱子上考虑做些党建文化、廉洁文化。考虑到以后入党宣誓，我们将入口处最正面的墙壁用作主形象墙，布置党员权利义务等核心内容，而办公桌则考虑做成活动式，将4个活动式的办公桌拼在一起组成一个完整的长方形办公桌，拆开后方便挪动，腾出位置用于宣誓。旁边两侧的墙面则考虑放置两排矮柜，可以放书籍杂志、装饰品、绿植、工艺品、奖杯奖状等。

苏州东菱振动试验仪器有限公司成立于1995年，是苏州新区高新技术产业股份有限公司旗下子公司，全球知名的动力学与环境可靠性试验设备供应商和整体解决方案服务商之一，业务范围涵盖高端设备研制、测试试验服务、软件开发和系统集成。 本次为苏州东菱振动试验仪器有限公司成都分公司开业进行活动策划、活动执行、氛围布置、企业文化建设等系列工作，提升分公司办公空间文化氛围，营造科技感，展示企业形象、企业介绍、企业资质、能力展示、服务领域、合作客户等。

本次服务于四川国康药业有限公司，为其设计展示厅，我们为其设定其主题为“国泰民康”，用科技捍卫健康，让生命重放色彩，打造专业消化道系统药物旗舰企业。包括了“承古拓新 创新引领”、“振兴医药 奋斗人生”、“质量兴业 良药济民”、“麒祥天下”等内容板块。

企业文化墙在原有墙面做二次造型，借助灯光效果营造出科技感，展示公司简介、代表工程、产品、业绩、设备等，党建室以红色为主，新砌墙面做异形造型，配合暗藏灯带，顶部吊党徽灯箱发光，入门处设计拱形开放门，旁边放吊柜放书籍资料。

本次为四川花语精细化工有限公司打造企业文化墙，从入口处的企业Slogan标语开始，到玻璃腰线条，到接待大厅形象墙和接待台设计，再到员工照片墙、荣誉展示墙、知识产权展示墙、战略目标规划墙、合作伙伴展示墙、公司介绍文化墙、发展历程文化墙、企业理念文化墙等，充分利用大厅的空白墙面展示企业文化和价值观。

本案服务于四川鼎岳文化传播有限公司，为其设计公司文化墙，鼎岳以前设计过文化墙，自身已经有一套品牌视觉体系，龙腾在考察现场沟通之后，沿用以前的设计风格设计了一面新的文化墙。

一个企业最注重的是对外形象如何，因为这直接影响到企业产品的对外推送，因此企业展厅设计一点都不能马虎。企业展厅设计是整个企业的核心，它通过文字、照片、数字等形式来表达一个企业产品的内涵，精致的概括企业文化。无论展厅大小如何，都是企业精华的集聚地。 一个成功的企业展厅设计最重要的是给参观者产生好感，好的印象就是让人感到心情舒畅，令让流连忘返，同时又十分的信任贵公司。展厅设计中摆设也相当的重要，往往辅助材料能更好更有味道的突出产品的特质。这辅助材料就需要展厅设计师们精心设计，再由装修师傅加工，一个企业展厅设计聚集了设计师、施工人员的智慧和心血，也就是一个企业的灵魂所在。 

总之，企业文化的不同，导致了企业风格的不同，企业未来发展趋势的不同。 关于企业文化分类法有许多种，但较为著名的是美国哈佛商学院教授、世界知名的管理行为学权威约翰·Ｐ.科特和詹姆斯·赫斯克特合著的《企业文化与经营业绩》提出的一种企业文化分类方法。 他们认为：企业文化通常是指一个企业中各部门，至少是企业高层管理者所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。因此，他们将企业文化分为了以下三种类型。

文化展厅的形式多种多样，主题也各有所异，展示设计通过展览空间体现所要展示的主题，使人们直接了解展厅所展示的文化。 企业文化展厅与普通的展厅有所不同，普通展厅更多展示的是产品，而企业文化展厅展现的是企业的内涵和底蕴。在企业文化展厅中，由于文化和内涵并非能让参观者从视觉上接受的实体，因此现场的解说词对于展厅展示所达到的效果起到了决定性的作用。

当谈到某个人的个性时，我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守；当说起某企业的个性时，我们讲，这便是这家企业的文化。 企业文化是企业员工共有的价值体系。当我们遇到问题时，企业文化为我们提供正确的途径来约束员工的行为——什么是我们该做的，什么是我们不该做的——并对问题进行概念化、定义、分析和解决。 企业文化可以说是形形色色，IBM、联想、摩托罗拉、深圳华为……它们的文化氛围各不相同，但它们都是成功的企业。企业文化是一种思想、信仰，它可以产生所向披靡的力量。

企业文化的具体内容，也就是企业文化的结构，其划分的方式有许多种，如有形文化和无形文化、外显文化与内隐文化、物质形式和观念形式、“硬”S与“软”S等；这些不同的结构划分都有其各自的合理性，使用不同的结构划分对认识企业文化并无大碍。 我们认为较便于实际操作中运用的分类方式，是将企业文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面。

企业文化的内容十分丰富，在进行企业文化塑造之前，需要考虑以下几方面因素对企业文化的影响。 ·行业特征。企业主要属于哪个行业，那么该行业特征应反映在企业文化中。对制造业，强调“个人向上的资质”，即以个人为本，自我实现；对一般服务业，强调“对顾客的服务”；对传媒业、金融业，强调“对社会的服务”。 ·企业家特质。企业家对企业决定性作用无可否定，因此企业家特质、个人魅力、工作风格和经营哲学均对企业文化的形成具有重大影响。

企业展厅的作用除了对企业最新产品，特色产片以及首要推介的产品进行宣传推广之外，从另外一个角度上讲，其实也要对企业的文化理念进行宣扬。因为产品给客户留下的印象总是短暂的，临时的；而品牌的效应才是无穷无尽的。比如我们都知道福特公司，但是对于福特公司旗下具体生产的车辆可能我们不会记得。因此比产品更重要的，便是企业的文化。

企业展厅是展现企业形象的重要场所，在企业展厅中不仅能体现企业产品，更重要的是企业的文化。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展不竭动力。在企业展厅中必须将企业文化融入其中。 企业文化有时候在人们心中就等同与企业的社会责任、企业的形象的总和。人们在选择一个产品时不仅注重产品本身的知名度，有时候更加注重产品本身注入的灵魂。理念有一种奇怪的魔力，能让人信服和着迷。一个企业的文化理念就是一个企业的灵魂，这与企业的发展密不可分。

现在越来越多的企业为了彰显其产品形象，在产品视觉，销售空间、和服务空间上大费周章不惜花高价制作展厅设计。为的就是能展览和陈列企业的产品能有一个很好的视觉效果，达到更高的销量。 随着现代展厅设计的不断改变，大部分的展厅设计都采用的是三维图像，使展厅设计更为的突出，更让人去懂得其中的意思，还能够出现更多的信息资讯。这样就能使展厅发挥更好的展现方式来，让人深受其中。所谓展厅设计就是能有一个空间将产品更美观更有价值的展现出来，但是空间必须是主要的，而产品就是在空间里才能发挥其作用，产品要和展厅设计的空间能够相融洽。这就是展厅设计。

一个企业展厅设计装修的效果是否让客户满意,就在于有没有吸引点,能不能让客户停下来去认真的观看欣赏和聆听.如果再加上能够互动的数字化多媒体技术,会增加更多的吸引力.在展厅设计当中,文化如何层层递进？ 首先在整理企业文化时要按照时间的顺序安排,结合人和事再配以多媒体技术展现在参观者面前;再者就是在展厅设计当中,要将人文气氛扩散开来,主要的还是注重企业形象的宣传,还有的是未来的发展方向.在重要的位置需要加以灯光的配合,突出企业的诗篇,让企业文化和形象得到更高台阶的升华,让参观者眼前一亮并驻足细阅.这样就能够更好的体现展厅设计中的文化。

什么是企业文化？ 企业文化有广义和狭义之分，广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和；狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。 企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。可见，企业文化的内涵包括这样几个方面：

企业文化展厅设计是展示设计的一种，展示的定义是以综合物、人、场等要素最佳空间关系为手段，以传达特定信息为目的的展览、演示活动。安徽奥美展览，专业展览展示一站式服务商，为您打造专属明星展台传播品牌价值。 企业文化展厅设计运用超媒体技术已广泛应用于房地产营销、政府规划、文化活动、企业成就等。具体需要遵循以下原则与要求：

企业的发展与社会的发展和时代的进步息息相关的。在当下这样一个层出不奇的社会现状中，企业的发展必须不断创新，不断完善企业改革机制。力求在这样一个信息与科技飞速发展的社会中谋得一席之地。 企业展厅是作为企业展示自身品牌和形象的重要场所，利用某一空间的呈现达到某种需要的视觉感观效果，展现一个公司的文化和理念。从而使顾客了解企业的文化、产品、服务、质量等各个方面。从一定的角度来看，企业展厅更能展现企业的文化与内涵，能够促进与顾客的交流、沟通与合作。

企业文化是企业的灵魂，是企业活动中的一个统帅，是企业行动的指南。在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用。所以，一个成功的企业，它一定有非常优秀的企业文化。相反，没有企业文化的企业，是那些失败的企业，企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。 由于企业文化注重人的因素，更注重一种精神的力量，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智。所以企业应该加强企业文化建设 、提炼企业精神 、树立企业管理风格 、 塑造好企业形象 。

企业展厅定义于服务企业品牌文化塑造，传播企业科技讯息，展示企业科技、文化、价值等理念的窗口，政府有自己的规划展示馆、博物馆。企业也应有属于自己的企业形象展示厅或企业历史博物馆等。中国企业在对文化的塑造和品牌的塑造大都还在延续旧方式：户外广告、电视媒体广告等。但是这些手段只能用于企业产品的宣传，企业的品牌不能在这个宣传过程中短时间塑造起来。国外的企业品牌的塑造大多依靠点、线、面的形式。前期对外进行营销宣传，让社会关注度进入企业内部的时候，企业有一个合适的展厅，规模可大可小看接待的层次和人流及目标所定。

什么叫企业文化展厅?企业文化展厅通过结合企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下的企业形象、企业精神、经营理念、道德规范、核心理念等。设计具有开创性的企业文化展厅，也是新时代企业与时俱进的象征，创意化的展台设计、企业发展历程阶段等内容分区展示，把空泛的企业文化通过实实在在的图片、文字、影像文件等运用高科技多媒体手段能够调动人们积极性的人机互动的方式传递给参观者，做为企业精神的载体，以更加全面和深入、持续的诠释企业文化的核心内容，同时还可以帮助企业提升企业形象，彰显企业实力，也彰显出企业在同行业的重要地位;挖掘、整合、重塑、建立系统的先进企业文化传播出优良的企业文化需要不断的延续。通过企业文化展厅的参观加强沟通、促进合作、拓宽视野，推动企业健康稳定的向前发展。

在企业进行文化塑造时，有几个要点必须注意： 注意企业文化的民族背景 不同的企业文化千差万别，没有两个企业具有完全相同的企业文化。但在相同或相似的社会历史、民族文化等影响下，企业文化也有许多的共性。 比如，美国的企业文化一般不着眼于集体或团队管理，而是着眼于个人，鼓励个人奋斗，把发挥个人能力作为企业管理的基本思想，同时强调理性主义管理；而日本企业文化的精髓则是重视团队精神；西欧企业的文化建设重视职工的参与管理；港台、东南亚的华人企业则往往是家族式管理。这些都与文化的民族背景有极为重要的关系。任何企业文化模式的确立是企业所属的地域的社会文化影响、渗透的结果。

企业要建设隶属自己的企业文化，展厅就是展现企业文化的一种有力方式，现今众多名企、名校、机关都会采用这种方式以提升企业形象。然而，在现实工作之中，企业往往只将展厅功能局限在宣传和展示两个领域之内，而忽略了企业文化展厅作为企业文化建设的重要组成部分和主要载体而反映出的多层次性和多维性，下面四川龙腾展示将重点概述企业文化建设中展厅的作用。

随着时间的推移和时代的进步,企业的发展势必会产生相应的企业文化并且产生企业的文化理念.    企业文化是一种以人为本的文化,成为企业管理中的核心。企业的全面发展，企业文化就化身成为一种鼓舞人,凝聚人,激励人,培育人的文化理念。同时企业的产品也就注入了企业的文化，企业的灵魂。 企业展厅中务必要体现出企业的文化理念。

第一，公司的目标是提高新的工艺技术； 第二，利润率是顾客由于公司向他们提供了某些有真正价值的产品而付给公司的一种报酬。 这个宗旨有关的陈述使他的决定明确了，他应该把价格定在现在就能获得利润的水平。如果这种新产品并未为顾客提供确实的价值，如果它对顾客没有什么真正的用处，那么公司就不应该制造它；如果它的确提供了很大价值，那么顾客也会愿意付给公司利润的。更主要的是，他得出这样的结论：把价格定得低就会鼓励在中等利润的水平上大量生产，而不是发展新的工艺技术，因为新的工艺技术在那种价格水平上，十年内也不能获得利润。最后这位经理根据公司宗旨的要求对这种新产品确定了合理的价格。