人力资源文化建设

本项目依据有关人才资本与经济发展协同理论，收集调研产业人才资本在总量、质量、结构、速度等的数据指标，对比产业经济的产业规模、产业质量、产业结构、产业发展速度的要求，分析人才资本与产业发展协同一致性的差距、原因及其对策，让人力资源服务走进产业园区，以服务创新驱动产业发展。